为扎实推进学院员工工作有序开展，将各项员工工作落到实处，kaiyun官方网站下载手机网页于8月25日上午在综合楼617召开员工工作专题研讨会。学院领导班子成员、相关职能部门负责人、全体辅导员及导师参加会议，会议由学院团委副书记刘金虎主持。

党总支书记张波指出，员工工作应深入贯彻“以员工为中心”的教育理念，突出思想政治引领，完善日常事务管理服务，推动学工队伍建设，着力推动十大育人格局形成。导师代表杨坤杰结合自身工作经验进行了交流发言，导师应关注成绩优秀和学习动力不足两个员工群体，通过职业规划、专业指导等途径帮助员工更好发挥学业专长、成长成才。刘金虎对员工组织的成立情况、2018级导师助理配备情况进行了介绍。刘金虎、叶梦、郁王白云三位辅导员结合各自工作对迎新工作进行了全面部署，并带领与会人员学习了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部43号令）、《kaiyun官方网站下载手机网页员工工作考核指标体系》、《kaiyun官方网站下载手机网页辅导员队伍“六个一”工程建设活动实施方案》、《kaiyun官方网站下载手机网页导师制实施办法》、《kaiyun官方网站下载手机网页导师考核细则》、《kaiyun官方网站下载手机网页员工考勤及请假制度》等文件，通过学习，大家明确了责任分工、考核办法及聘用规定。

经理刘仲礼进行了总结讲话，他指出员工工作事关员工成长成才，事关学院建设和学科发展，必须高度重视，全力保障。辅导员和导师队伍对于开展员工工作至关重要，大家必须积极投身员工工作，以学风建设为抓手，以思想政治教育为主线，大力发挥课堂主渠道的育人功效，不断统筹推进员工资助、党支部建设等各项管理工作顺利开展。

本次研讨会从学院员工工作的实际出发，对新学期员工工作的开展进行了细致研讨和周密部署，进一步增强了学院员工工作的针对性、有效性和科学性，为提升员工思想政治教育工作水平、巩固学院人才培养质量提供了有力的方向指引。